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30 mai 2010 7 30 /05 /mai /2010 05:00

 

274, 83 euros,c'est le loyer consenti à cette sémillante employée de la mairie qui, il y a quelques mois, avait tenté l'exploit de franchir un samedi soir un sens interdit au volant de sa voiture de service, en état disons de festivité avancé, et qui manque de chance avait ainsi mis une fin prématurée à l'une de ces 4 RENAULT que la délégation spéciale  avait généreusement achetées dès son installation.

 

Elle a sans doute écopé d'une juste sanction disciplinaire pour ce détournement, à des fins personnelles, d'une voiture administrative en dehors des heures de service et pour cette perte financière subie par la commune (la franchise d'assurance laissée à sa charge): par discrétion nous la tairons mais l'adjoint chargé du personnel dont on connaît le sens de l'autorité et de la responsabilité du service public voudra bien sans doute la révéler aux contribuables curieux.

 

Sans doute a-t-on voulu ne pas alourdir son remords et sa pénitence en ne refusant pas de lui renouveler au même loyer sympathique le logement sympathique qui lui avait été consenti pour un an. C'est donc le 1er avril (mais oui) que le maire a renouvelé la location au tarif sus-indiqué et qui doit correspondre selon le barème municipal à un F 4.

 

Il faut dire à ceux qui s'étonneraient naïvement de la modicité de ces loyers, contre laquelle le maire, disons le candidat, s'était élevé que l'administration municipale s'estime tenue par un barème arrêté par le conseil municipal le 23 décembre 2003. Lequel barème ne prévoit même pas de clause d'actualisation annuelle, et encore moins de différenciation selon la qualité, l'état des lieux, la localisation, l'agrément, la modernité, le confort, bref tout ce qui sur le marché locatif entre en ligne de compte.

 

Le maire annonce de temps en temps qu'il vaudrait mieux vendre certains de ces logements peu rentables, surtout s'ils devenaient libres. Mais voilà qu'on rate l'occasion et qu'on repart sur le loyer ancien avec une fonctionnaire dont les mérites ont certes été naguère appréciés mais qui pour autant n'a aucun titre préférentiel à bénéficier ainsi d'un avantage en nature inavoué. 

 

Quant à l'idée de réviser le barème, 7 ans après, c'est sans doute une initiative trop lourde pour être prise sans avoir consulté un cabinet d'experts. Ne parlons même pas d'une gestion plus fine qui sortirait d'un cadrage administratif anti économique pour définir des niveaux de loyers affinés selon l'état des lieux. 

 

On continue selon les barèmes arrétés par le défunt maire.   

 

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commentaires

J


Apparemment, c 'est au passé qu 'il convient de parler de Figueras,du moins en tant qu 'adjoint.


 


Qu 'est il arrivé à ce pauvre pêcheur pour avoir ainsi déplu au prince du moment ?



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L


RECUEIL DES ACTES à CARACTERE REGLEMENTAIRE
MOIS de AVRIL- MAI- JUIN 2008


j ai trouve que 2 apt de type f3( communal) avait été attribue a ......


non je ne dirais rien par contre vous pouvez aller verifier a cette adresse


http://www.saint-cyprien.com/glass_admin/mix_upload/documents_adv-000013.pdf


 


a la page 4


les noms sont noirci mais on peux connaitre les noms



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L


Comme l'exige Figuéras le corsaire pour les employés municipaux, cette donzelle possède certainement au plus haut point "l'esprit maison", celui qui permet d'être bien considérée par les élus
delposistes!


Vive la mise en place d'un système efficace.



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A


A Post n° 4, il me semblait que la "PROMOTION CANAPÉ" n'était plus en vigeur dans l'Administration, à Saint Cyprien est elle toujours d'actualité ???


Le Délégué Syndical est comme le Préfet, il ne dit rien, n'entend rien et ne voit rien. Au moins les salariés savent à quoi s'attendre, c'est à dire à rien !!!


Il faudrait peut être dire au syndicat présent à la Mairie de Saint Cyprien de changer son représentant par quelqu'un de plus pugnace, vous avez dit pugnace !!!



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C


ma fille paye pour son T2 c'est à dire avec une seule chambre 595 euros par mois.



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E


Merci madame Suzy Marchal ,merci monsieur Jouandet pour ces exemples concrets . Le loyer normal d'un F4 est certainement de l'ordre de 600E ; cette personne reçoit donc un avantage annuel de
3800E soit l'équivalent d'un revenu imposable de 4200E minimum (et qui paie les charges?).  A comparer à la coupe budgétaire médiathèque de 15000E qui touche TOUS les utilisateurs .


Cette équipe préfère  financer les (pas) petits avantages d'une clientèle  et réduire les services dûs à l'ensemble de la population . Si elle manque encore d'argent pour les coains (et
copines...) je lui suggère de ne plus chauffer la piscine , de ne plus éclairer les rues (sauf celles des copains ) etc


Je propose que le pavillon noir des pirates remplace le pavillon bleu


Pugnaces , continuez à nous informer de ces  actes de piraterie



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P


Nous n'y manquerons pas.



L


CETTE EMPLOYEE DONNE BEAUCOUP DE SA PERSONNE, ELLE EST DONC NORMALEMENT RECOMPENSEE POUR BONS ET LOYAUX SERVICES



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P


Il est vrai que lorsque le personnel a une grande conscience professionnelle, il faut que cela soit récompensé à sa juste valeur!!



D


Après l'élection, il était question de mettre sur la touche les proches de l'équipe de JB. C'était sans compter sur ceux qui savent y faire. En l'occurrence, ceux ou celles qui restent dans le
cercle très proche du SRPJ... Comment voulez-vous que les choses avancent, que l'on en finisse avec l'enquête ? Elle ne fouille que du côté de ceux qui ne plaisent pas... SVP,
que la justice voit enfin le jour !



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A


Avant que cet article ne disparraisse malencontreusement, je suppose !!!


Je disais que cette employée devait avoir de BEAUX AVANTAGES donnés par notre Dame Nature !!!


Mais après re-lecture, suite a sa réapparition, je me demande comment le constat d'accident a été rempli ? Car avec un état de festivité avancé, la prise d'un sens interdit et plusieurs voitures,
bien garées, accidentées.


Comment une compagnie d'assurances peut indemniser l'actrice, en l'occurence la Municipalité, seulement en laissant seule la franchise a ses dépents ?


Y aurait il eu pression sur les accidentés pour ne pas déposer plainte ?


Et je terminai mon premier message en disant que dans le PRIVÉ, un accident dans ces conditions était suivi d'un licenciement pour faute grave et sans indemnités ...


Dans certaines circonstances l'ADMINISTRATION devrait imiter le PRIVÉ !!!


 



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P


Saint-cyprien n'est ni une entreprise privée (sauf privée de sens économique) ni une administration (sauf familiale) ... c'est Saint-cyprien



M


Cette employée municipale, une fois amnistiée par son autorité de tutelle et maintenant logée, par cette même autorité, à titre sinon gracieux mais du moins largement préférentiel sera
reconnaissante à vie à son maire. Cela s'appelle aussi du clientèlisme.



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M


Pendant la campagne éléctorale, "l' "élu choisi" avait évoqué la reprise de ces petits loyers (tous pour les copains d'avant et de maintenant" je vois qu'il n'en ai rien, alors électeurs, vous
qui avez choisi cette "équipe" qu'en pensez-vous? n'est-ce point du lourd?



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P


C'est pour quoi les PUGNACE ont décidé de réagir en espérant que nous serons beaucoup à le faire. 



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