Overblog
Editer l'article Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
12 septembre 2011 1 12 /09 /septembre /2011 05:00

On vous l'a dit mardi 6 septembre, M. HUMPAGE a tort de vouloir jouer au grand chef. Il a tort de  mépriser les hommes et de violer les règles. Le Tribunal administratif l'a déjà mis à l'index, et ce n'est pas fini, d'autres décisions judiciaires sont à venir. Les procédures qu'il a engagées risquent fort de se retourner contre lui car ce n'est pas par des abus de faiblesse ou des menaces que l'on fonde son autorité et qu'on l'exerce. Voici un autre exemple récent de cette persévérance de M. Humpage à se mettre en faute pour affirmer son petit pouvoir précaire : c'est cette fois le Tribunal d'instance de Perpignan qui vient de sanctionner une violation grossière du droit du travail, grossière et indigne d'une collectivité publique telle que l'office du tourisme présidé par le maire de Saint-Cyprien, avocat spécialiste du droit des sociétés

 

Depuis décembre 2010 l'office du tourisme a refusé la création du Comité d'entreprise qui lui était légitiment demandée par une organisation syndicale. Ce n'est qu'au terme d'une longue procédure (qui a induit des honoraires d'avocat au cabinet Piqueras) que le Tribunal a reconnu le bien fondé de la demande. Le 15 juillet 2011 le Tribunal, confirmant que le seuil légal de salariés a été atteint, a prescrit deux obligations à l'EPIC :

 

1°/ d'organiser des élections pour désigner le Comité d'entreprise

 

2°/ de mettre un local à la disposition des délégués du personnel.

 

 

Compte tenu de la mauvaise volonté manifestée par la ville sur cette procédure le Tribunal a même assorti l'obligation d'organiser des élections d'une astreinte : l'EPIC est condamné à payer 50 € par jour de retard à compter de la notification du jugement. Celle-ci étant intervenue le  18 juillet, et rien ne s'étant passé depuis, la pénalité avoisine déjà 3.000 €

 

Belle gestion sociale et financière de M. le directeur.

 

 

 

N. B : 1.  L'office rémunère un cabinet extérieur pour gérer les "ressources humaines"

         2. Il a réembauché, malgré l'annulation de sa 1ère nomination, un chargé de mission, Mme TARGUES.

         3. Il y a aussi un comité de direction qui doit diriger: dans ce comité, il y a en principe des chefs d'entreprise qui respectent chez eux le droit du travail. Sont-ils toujours absents du comité ?

 

Qui donc est responsable de ces fautes et gaspillages ? M. Humpage est le patron administratif, M. Del Poso le président du comité de direction.

 

 

 

Partager cet article
Repost0

commentaires

E


Excellent aricle du 22 septembre qui "relate la condamnation de l'EPIC" et donne raison à la CFTC (vu sur son blog).



Répondre
I


les travaux de la piscine avance a grand pas nous nous demendons ou cela vas s arreter  il prend peut etre ses reves pour des realites



Répondre
V


Le roseau plie et ne rompt pas ! ERIC


Se battre pour un idéal, un idéal fait de lendemains n'est point à la portée de tous. Il faut un certain courage, de la détermination.
De toute évidence la politique de l'autruche ,où celle des trois singes si tu préféres :


Ne rien voir


Ne rien dire


Ne rien entendre


il manque une ligne : j'ajouterai ne pas exister, sied aux employés(ées) de cet établissement.Certains, en mal de reconnaissance directoriale se renieront d' eux-mêmes s'ils n'y
prennent garde!


 Comme la chanson "Diégo" tu es libre dans ta tête, ni chaînes, ni entraves !


reste libre et debout mais ami sois vigilant....


 


 


 







Répondre
M

Merci Eric pour ce que tu fais il faut du courage pour te battre seul contre tous


Répondre
E


Echec et Matt



Répondre
É


merci à toi ventre saint-gris


tous le monde sait,,,,,,,,,,,,mais?????????????????


je continue et rien ne m'arreteras.....


à bientot et continue toi aussi.


si chaque etre se bat pour les autres etres  (L'HETRE DEVIENT CHENE)


bonne nuit à tous, meme a titi et son piaf.................


comme dirais  marie-thérèse   (cui-cui) ST-CYP prend des couleurs MARINE  (sans latitude)


merci a thierry (ses aieux doivent etre fiers)



Répondre
V


Félicitations à ce syndicaliste pour son opiniatreté et surtout pour son courage.Si chacun voulait bien se prendre en main, nous n'aurions plus de situation comme celle de ce fameux EPIC ! Je
connais son délégué et je puis vous assurer que "des hommes vrais" comme lui, qui  ne se laisse pas "acheter" ne sont pas légion.



Répondre
K


Les deux mamelles de la station, en quelque sorte...



Répondre
K


Il me paraît judicieux de remplacer les armes de Saint -Cyprien par une poitrine féminine ornée de deux lettres C :


 


Copinage et Clientélisme.


 


Au cas présent, j 'opterais même pour deux K.



Répondre
P


on attend le graphisme !



T


Encore un revers de plus. Volée de revers et plus à venir...



Répondre
C


M. JOUANDET


merci beaucoup pour votre commentaire


je me permet de vous communiquer le lien du tout nouveau site CFTC de saint-cyprien.


http://c.f.t.c-saint-cyprien.over-blog.com/


 



Répondre
A


Demain cela fera 2 ans que le sorti des urnes est au pouvoir, un bilan catastrophique dans tous les sens du terme. Saint-Cyprien est devenu une commune bananière.


Certains ont dit, au début, il manque d'expérience cela va s'arranger !!! La peste et le choléra sont passés par là et maintenant c'est pire qu'avant ...


Un comité d'entreprise c'est une bonne chose, mais s'il devient comme le syndicat-mairie, mieux vaut pas y penser !!!



Répondre
Z


Quel "grand homme" !! et pour le" futur local"  peut-être un mobil-home, il serait capable même d'attribuer celui du défunt gardien !



Répondre
P


Si le dg etait intelligent ca se saurait !. comment voulez vous lorsque dans sa vie on n'a gere qu'une secretaire, on sit capable de savoir ce que c'est qu'un comite d'entreprise.....


Vous parlez d'un avocat specialise en droit des affaires ...???? De qui parlez vous donc ???? Celui que moi je connais ne sait même pas faire un licenciement norma, d'ailleurs ca parle du côté du
port vous voyez un nouve etablissement a qui il a failli couter cher.... Manque de eau pour sa zenitude un vrai conseil est intervenu.... Quelle belle image il a donné mais heureusement ca sent
grave la fin ..... D'ailleurs côté pro on attend avec impatience le 20 Octobre pour donner un exemple concret et d'ailleurs unique dans les PO. Allez Zen fais des economies !car là c'est pas la
ville qui va payer !.


 



Répondre
C


Il va prendre tout son temps ! L'argent ne sort pas de sa poche, mais de la nôtre ! Pour le local, il serait même capable de leur proposer un mobil home, c'est à la mode ....de chez eux. Une fois
de plus incompétence avérée qui coûte cher à la commune.... on en licencierait pour moi que cela.



Répondre

  • : Jean Jouandet - Le blog de pugnace
  • Contact

Pour  Une  Gouvernance  Nouvelle 

           et une Action Communale Energique

c'est le programme de nos élus pour restaurer une gestion démocratique et efficace.

avec votre association

                 "CAPESPOIR DEMOCRATIE"

Recherche Par Mot-Clef

CAPESPOIR DEMOCRATIE

Pour tout savoir sur notre association (objet, statuts, bureau),

cliquez sur ..... http://www.pugnace.fr/2015/01/capespoir-democratie.html

 

JUSTICE

Pour trouver les jugements et décisions diverses de Justice, cliquez sur ... http://www.pugnace.fr/jugements-et-decisions-de-justice.html

 

AL FOURTY

Pour consulter le dossier de la vente du camping  cliquez sur ... http://www.pugnace.fr/al-fourty.html

 

 

"Affaire Bouille" - Procès -

 

        pour retrouver les reportages et commentaires sur l'affaire Bouille et le procès, cliquez ici ...

http://www.pugnace.fr/affaire-bouille-et-proces.html

 

FINANCES COMMUNALES

le petit livre noir 2010/2015

pour feuilleter cliquezsur  http:le-petit-livre-noir-2010-2015.html