Examinons maintenant les dépenses de personnel de l'office du tourisme en comparant d'une part les dépenses réelles de 2009 et d'autre part les inscriptions de crédits faites successivement pour 2010 au budget primitif puis au budget supplémentaire. Ces dépenses sont inscrites au chapitre 12 "charges de personnel et frais assimilés".
Les dépenses de 2009 ont été de 1 843 728, 12 €
En 2010 on a prévu au budget primitif 2 176 500 et au supplémentaire 360 862,92 soit au total 2 537 362 € soit une augmentation de 37 %. Décidément, le congédiement des gros salaires, BERTRAND & PLANAS ne tient pas les promesses du maire. Ajoutons que puisqu'on n'a toujours pas licencié Bolte, le "directeur de station" (sic) mis en examen, le maire s'expose (apparemment dans la sérénité) à le voir venir réclamer son dû ... indemnité de ceci ou de cela. Si on s'était porté partie civile, on aurait pu engager la procédure disciplinaire de révocation: là attendons nous au pire car ces 37 % de majoration ne provisionnent pas le "risque" BOLTE.
Pour ne parler que l'office du tourisme (on verra les musées demain), plusieurs lignes sont à additionner :
- la rémunération du personnel de l'OT: 1 million au compte 2009 et en 2010 (870 000 + 305 862) soit 1 175 862 soit 17 % de mieux
- le personnel d'animation de saison (déjà évoqué hier) qui passe de 36 000 en 2009 à 95 000 en 2010: on va pourvoir recruter pas mal de petits copains pour les vacances ...
- et puis encore une ligne énigmatique, on est assez cachottier dans cette maison, "autre organisme d'animation" : 47 000 € (la dépense en 2009 avait été de 16 695)
c'est à vous décourager de faire des additions. La mairie ne doit pas avoir de calculettes: on ne peut pas vraiment penser que le maire était au courant de ces détails quand il a écrit dans son édito d'avril "avec un budget stable et même en légère baisse, nous avons donc programmé plus de festivités sur une période plus étendue "
Mais quand il ajoute "c'est notre travail de rigueur et de contrôle des coûts qui, là encore, porte ses fruits " et que l'on en voit les fruits on doit s'interroger sur le travail, la rigueur, le contrôle ou la crédibilité des uns et des autres, gestionnaires et communicants.