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25 janvier 2010 1 25 /01 /janvier /2010 07:12


nous reprenons la suggestion faite hier par "citoyen" et notre réponse :

Une suggestion : que toute demande d'emploi soit dorénavant adressée au préfet en justifiant cet envoi par le non respect par notre maire des procédures. 
Commentaire n°12 posté par citoyen hier à 20h43

pas d'objection
                     en y rajoutant
le centre de gestion de la fonction publique territoriale
6 rue de l'ange BP 901 - 66901 PERPIGNAN cedex
Réponse de pugnace aujourd'hui à 08h12
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commentaires

M

Exemple.

Mr X propose 1500€ la prestation, le meilleur délai d'execution, le meilleur rapport!
 3 ème place: 3 points                     
1ère place 1 point               idem 1
point

Mr Y propose 1200 € la prestation, le plus mauvais délai,le deuxième rapport.
 
 2ème place:  2
points                           3ème place 3
points             2 points

Mr Z propose 1000€ le moins cher,   le  2ème délai ,    le 3 ème rapport.

 1ère place : 1
point                       2
points                       3
points

Conclusion: On additionne les points, celui qui en a le moins aura le marché .
Les points les plus bas correspondants aux meilleures places!

Mr X: 5 points
Mr Y: 7 points
Mr Z: 6 points

Mr X emporte le marché,( 5 points) alors qu'il est le plus cher (1500€).

Il aurait pu demander 2000 €. Vous me direz:- oui, mais on peut refuser!
Non, car vous iriez à contresens des conditions de concours que vous avez établi. Avec seulement un délai d'éxecution restraint, vous pouvez emporter un marché. Ensuite, aux services municipaux de
vous sanctionner, ou non.....
On voit là toute l'ambiguité à prendre une autre référence que le prix.
Le délai d'éxecution étant un leurre, puisqu'il peut y avoir qu'une semaine de différence, voir quelques jours. Ce qui vous permet de vous placer au mieux!
Le rapport technique sous entendrait, que l'on ne sait pas ce que l'on veut. Alors comment choisir ensuite?
A Saint -Cyprien, il y a sauf avis contraire, des techniciens habilités pour étabir, des délais ainsi que des rapports techniques. Alors pourquoi ces deux additions aux conditions de marché.
Ceci se pratiquait du temps de Mr Feu... Ou beaucoup n'y avait vu que du feu!


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M

Vous n'avez pas reçu mon explication?


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P

l'envoi était vide, texte évaporé  


M







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M

J 'apprends,comme vous sans doute,que la plupart de ces dépenses, d 'un montant apparemment inférieur au seuil obligatoitre des marchés publics,nécessitaient des avis d 'appel à concurrence.
Le coup du téléphone portable est à pleurer...de rire.
Sans doute en raison de son étanchéité,(est il destiné au port?)identique à celle de la transparence des comptes de la Commune et de ses satellites,inaccessibles au vulgum pecus.
Ces publicités maladroites et infantiles  sont destinées à donner aux braves gens l 'illusion que de véritables consultations ont lieu en toute limpidité,mais ne trompent plus grand monde...


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M

Appel d'offre.

Aménagement d'un bureau menuiserie aluminium.
V)Critères de sélection des offres :
•Prix 60%
•Délais d'exécutions 20%
•Rapport technique 20%

Etrange que le délai d'éxecution prenne (20 % de l'offre). Il n'y a qu'à mettre des pénalités, si délai demandé, pas respecté. Etrange un rapport technique pour un
bureau (20 % de l'offre).
Le prix ne s'avère pas le principal but.
Un candidat proposant 1,5 à 2 fois le prix du moins disant peut l'emporter !
Si vous le voulez, je vous donnerai un exemple.


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P

à suivre donc


M

Bien que cette proposition soit tres interessante je ne pense pas qu"ellle sera suivie d'effet! L'administrqtion a trop de travil pour s'occuper de ce qui est pour nous des derives d'un petit
maire.la seule certitude c'est que le premier faux pas de TDP sur la legalite sera lui snctionne et la je pense que tout le monde peut compter sur nous.je n'aimerai pas etre a sa place car meme si
il fait le malin, c'est un peureux qui croit encore etre protege et legitime. il a su berner son monde et jouer les pleureuses mais maintenant attendons le coup de grace mon cher.


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T

Imaginez une commune gérée pendant plusieurs années par des personnes recrutées non pas pour leur capacité mais par cousinage....
J'ose meme pas imaginer la fin de ce village.
Pugilats sur pugilats!!!
Je vous demande d'arréter!!!
Au secours !!!!
Mais que fait la justice.
On a vu comment c'est fini l'empire romain lol avec orgies etc...
Non à ave cesar !!! (le plus grd dictateur du monde )



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H

Mais le passé est toujours présent dans les murs de notre municipalité.
Et là, il ya problème, du moins, je pense.


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P


la procédure n'est pas finie, cf l'indep de ce jour



K

Ne serait-ce pas un premier pas vers la tutelle?


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P

le mot "tutelle" ne s'applique plus aux collectivités locales, on parle de contrôle.

Selon le principe un peu idéaliste de notre République : on fait confiance aux élus (confiance en la maturité des gestionnaires, donc pas de tutelle, la tutelle est réservée aux mineurs ou aux
incapables). On fait confiance et simplement on contrôle après coup.

On contrôle que les présumés capables et majeurs font bien leur boulot ou plus exactement qu'ils ne dérapent pas (ou pas trop, pas plus que la moyenne catalane qui est déjà largement supérieure à
la moyenne nationale, laquelle est aussi largement supérieure à la moyenne britannique ou allemande ou nordique.

Le problème est que parfois les contrôleurs ne voient pas les dérapages, ou ne veulent pas les voir, ou estiment qu'ils sont mineurs (les dérapages!) et attendent que cela tourne au drame (CF
2008/2009).

Alors il faut les aider à voir que les petits dérapages dégénèrent vite en grandes dérives
et les aider à comprendre ce qui ne va pas avant que cela aille trop mal.


K

Cette suggestion intelligente va t elle être suivie d 'effet,et,dans l 'affirmative,le sera t elle avec effet rétroactif?

Il serait très interessant d 'examiner les conditions dans lesquelles ont été effectués les recrutement et les avancements  depuis ,disons...vingt ans


Répondre
P

 ne nous égarons pas trop dans le passé, laissons faire la justice (sauf à l'informer d'éléments particuliers ce que nous tentons de faire) et essayons de mieux gérer le présent et l'avenir


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