Pugnace, comme la majorité des contribuables, voulait que l'hôtel de ville cesse d'être une pension de famille. C'est ça, entre autres choses, qui a dérangé. Et depuis notre disgrâce on en profite ...

Au temps des papes qui accordaient des faveurs abusives à leurs neveux on appellait ça le népotisme. Ici on est moins restrictif à preuve le dernier recrutement de maçon qui ajoute un cousin, à la liste des femmes, maitresses, frères, filles ou autres intimes de maire, adjoint, fonctionnaire en place, qui accèdent à l'emploi communal dont doivent rêver tous les habitants du "village".  

Notre village communal (services généraux, médiathèque, piscine, CCAS, port bien sûr et Epic, services techniques, police, campings, communauté de communes) est une grande famille et nos maires successifs ont à cœur d’en devenir le père bienfaiteur ... ailleurs qu'en Catalogne on dirait parrain.

A quand la publicité des vacances d’emploi, l’examen collégial des candidatures, le recrutement sur compétences et la transparence des nominations ?
 
Qu'en pense le syndicat, au fait existe-t-il?
y a-t-il des délégués du personnel à défaut d’un adjoint ou DRH? 
qui veille à faire respecter les règles? 
Saint-Cyprien va-t-il rester, en la matière, une zone de non-droit?

ou faut-il attendre que la PJ qui s'intéresse parfois à nos couples municipaux élargisse son champ d'investigation ?   

On n'ose pas demander que la mairie communique la liste des personnes embauchées dans les divers postes payés sur fonds publics et indique le lien de parenté ou d'affinité qui a été le critère de recrutement. Cela doit relever du confidentiel ... "secret de famille".