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5 mai 2010 3 05 /05 /mai /2010 18:00

Le PV de la séance du 29 avril du comité de direction de l'Office du Tourisme qui vient de sortir méritera qu'on y revienne plus en détail. Notons simplement deux points essentiels:

 

- la nomination du directeur de l'Epic qui va remplacer celle dont on n'aura plus à taire le nom. C'est, vous l'avez deviné, M. Matthew Humpage déjà directeur nommé à la sauvette sur contrat de droit privé dans des conditions que nous avons contestées devant le Tribunal administratif  et qui "accepte de basculer sur un contrat de droit public". Ce contrat n'étant pas annexé au PV contrairement à ce que la présidente avait promis en réponse à ma demande, nous n'en parlerons qu'après avoir pu le récupérer auprès de l'intéressé, absent en ce moment. Disons d'ores et déjà que malgré ce que le maire annonçait naguère, cela ne fera pas tomber la rémunération au 1/3 de celle de M. BERTRAND.

 

- le budget modificatif qui outre des remarques de fond sur son contenu pose le problème de sa validité car il s'applique, redisons le, à un budget primitif qui n'a pas été validé par le conseil municipal. La remarque faite d'abord en conseil municipal, puis en comité de direction de l'EPIC semble avoir désormais attiré l'attention des services de contrôle. A suivre donc.

 

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commentaires

Q


Pourquoi le Maire a-t-il mis un tel empressement à licencier Bertrand et recruter Mat Humpage? Lui qui prend beaucoup de temps pour consulter ses avocats, notamment pour la constitution de partie
civile (décision simple à prendre et à exécuter), n'a pas jugé bon d'étudier avec ses avocats les conditions de négociation pour résilier le contrat Bertrand, contrat juridiquement vicié qui
pouvait être contesté. Quelque soit les qualités de Humpage, ce recrutement me parait anormal et je ne pense pas que l'argument des économies sur cet emploi soit recevable. Y-a-t-il au moins eu
appel à candidature, et si oui, les candidatures ont-elles été examinées? Seules des réponses claires à ces questions pourraient nous oter le sentiment de plus en plus fort d'une opacité de
gestion, pour ne pas dire plus...



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